6. Relaciones industriales y actividad sindical
Personal afiliado al sindicato
Un 73% de los/as trabajadores/as está afiliado a un sindicato: Un dato en ligera disminución comparado con 2013.
Número de trabajadores/as afiliados/as al sindicato subdivididos por categoría profesional
| Trabajadores/as afiliados/as al sindicato | |||||||||||||||
| 2012 | 2013 | 2014 | |||||||||||||
| Confederali | Autonomi | Tot | Confederali | Autonomi | Tot | Confederali | Autonomi | Tot | |||||||
| U | D | U | D | U | D | U | D | U | D | U | D | ||||
| Gerentes | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| Ejecutivos | 36 | 5 | 1 | 3 | 45 | 35 | 5 | 2 | 3 | 45 | 33 | 4 | 2 | 3 | 42 |
| Empleados | 46 | 60 | 4 | 3 | 113 | 49 | 60 | 3 | 3 | 115 | 50 | 56 | 3 | 4 | 113 |
| TOT | 83 | 65 | 5 | 6 | 159 | 85 | 65 | 5 | 6 | 161 | 85 | 60 | 5 | 7 | 157 |
Banca Etica regula las relaciones laborales sobre la base del CCNL (contracto colectivo nacional de las trabajadoras y trabajadores de el sector bancario) y del convenio integrativo corporativo.En septiembre de 2013 el ABI canceló unilateralmente el convenio colectivo; a partir de esa fecha la fase de renovación del CCNL está todavía en marcha.El periodo de movilización proclamado por las organizaciones sindicales determinó la interrupción de todas las negociaciones en marcha, nacionales y corporativas y desembocó en algunas jornadas de huelga de categoría en 2013.
El 18 de diciembre de 2013 el Consejo de Administración de Banca Etica deliberó la extensión de la vigencia del CCNL que expiraba el 30 de junio 2014, aplazado hasta el 30 de septiembre de 2014.
Después de la última huelga del 30 de enero de 2015, se reanudaron las negociaciones con un calendario de reuniones que nos hace esperar en la solución de la controversia.
En 2014, en cambio, hubo solo una movilización por huelga nacional sobre temáticas no relacionadas con la categoría que tuvo una participación de un 27% de los trabajadores de Banca Etica.
En 2014 se firmaron los siguientes convenios:
- Reducción de impuestos de los institutos relacionados con la productividad (gratificaciones – junio de 2014)
- Consentimiento de las Representantes sindicales a la presentación de Banca Etica de la solicitud de financiación del Fondo Bancos y Seguros del Plan formativo denominado “Evoluzione delle competenze 2014”;
- Consentimiento de las Representantes sindicales a la presentación de Banca Etica de la solicitud de financiación del Fondo Bancos y Seguros para la participación en cursos profesionales y másteres, de conformidad con la convocatoria nº 04/2013 – prórroga para 2014;
- Convenio para definir y otorgar la Prima de productividad relativa al ejercicio 2013 para el personal asalariado de Banca Etica (abril de 2014);
- Convenio para definir y otorgar la prima de productividad relativa al ejercicio 2013 para el personal que trabaja en Banca Etica con contrato de agencia como Banquero ambulante (abril de 2014);
- Acuerdo para la constitución de una representación formada por un representante de trabajadores para la seguridad por cada área territorial (julio de 2014);
- Acuerdo para el reconocimiento de acciones ordinarias al personal asalariado que trabaja en Banca Etica con contrato de agencia, como cuota de la prima de productividad relativa al ejercicio 2013 y reconocimiento por los 15 años de Banca Etica (julio de 2014);
- Acuerdo de aplicación del convenio marco nacional de categoría en la medida nº 192 del 12 de mayo de 2011 del Comisario para la protección de los datos personales (diciembre de 2014).
Durante el mes de octubre de 2013 se inició la negociación con las organizaciones sindicales para definir la renovación del contrato integrativo.La interrupción de las negociaciones sindicales tras la renovación del CCNL ABI ha ralentizado y luego detenido el diálogo sindical sobre el CIA (Contracto Integrativo Empresarial, un acuerdo entre la empresa y las organizaciones sindicales) 2014.
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Evolución anual de las actividades sindicales
| Actividad sindical | ||||||
| 2012 | 2013 | 2014 | ||||
| Nº trab. | Tot. horas | Nº trab. | Tot. horas | Nº trab. | Tot. horas | |
| Huelgas por conflictos nacionales | 0 | 0,00 | 148 | 1072,05 | 60 | 440,45 |
| Huelgas por conflictos corporativos | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Reuniones de afiliados | 72 | 128,52 | 39 | 99,04 | 48 | 78,1 |
| Juntas | 86 | 227,43 | 71 | 222,35 | 59 | 78,2 |
| Permiso sindical | 10 | 1085,06 | 7 | 988,44 | 13 | 423,23 |
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