7. Relaciones industriales y actividad sindical
Personal afiliado al sindicato
El 66% de los trabajadores y trabajadoras están afiliados a un sindicado; este dato refleja una ligera disminución de un 5% respecto a 2015.
Banca Etica regula las relaciones laborales según la base del convenio colectivo del sector bancario y del convenio integrativo corporativo contrato integrativo. El 31 de marzo de 2015 el ABI y las organizaciones sindicales nacionales han sellado el principio de acuerdo para la renovación convenio colectivo. Esto ha permitido superar una fase de bloqueo de todos las negociaciones sindicales, tanto nacionales como empresariales.
En 2015 se declaró un solo día de huelga (30 de enero de 2015) para reivindicar la renovación del convenio colectivo nacional.
En 2015 se firmaron los siguientes acuerdos:
- Convenio para constituir la Comisión Conjunta sobre Formación Igualitaria (mayo de 2015).
- Anuncio de la formación financiada FBA (junio de 2015).
- Convenio para definir y otorgar la prima a la productividad relativa al ejercicio 2014 (mayo 2014 para la plantilla italiana y septiembre de 2015 para la plantilla en España).
- Convenio para definir y otorgar la prima a la productividad relativa al ejercicio 2014 para los técnicos de desarrollo territorial (mayo de 2015).
- Acuerdo para el reconocimiento de acciones ordinarias para el personal de oficina y para personas con contrato mercantil, como la prima a la productividad relativa al ejercicio 2014 (mayo de 2015).
- Acuerdo sobre la retroactividad de las disciplinas previstas en el contrato empresarial (mayo 2015).
- Acuerdo en materia de permisos, festivos y flexibilidad horaria (julio de 2015).
- Acuerdo en materia de seguros de salud (julio de 2015).
- Acuerdo en materia de horas extraordinarias para áreas profesionales y prestaciones añadidas para los cuadros directivos (julio de 2015).
- Acuerdo sobre trabajo flexible (octubre de 2015).
- Acuerdo programático de base (octubre de 2015).
Además se han iniciado las gestiones previstas por el convenio colectivo tras la revisión organizativa (cierre en octubre de 2015) y del sistema de evaluación (diciembre de 2015). Por último, se está discutiendo la definición del nuevo acuerdo de los marcos mínimos.
Evolución anual de las actividades sindicales
| Actividad sindical | ||
| 2016 | ||
| Nº trab | Tot. horas | |
| Huelgas por conflictos nacionales | 0 | 0 |
| Huelgas por conflictos corporativos | 0 | 0 |
| Juntas | 97 | 220 |
| Permiso sindical | 4 | 243 |