2. Igualdad de oportunidades
El personal laboral de Banca Etica está constituido en un 57% por hombres y un 43% por mujeres. Entre las personas trabajadoras asalariadas existe un equilibrio de género sustancial. En cambio, entre los Técnicos de Desarrollo Territorial, las mujeres solo representan el 23%.
Diferencia porcentual de sexo entre gerentes y ejecutivos/as
En los puestos de dirección y de cuadros medios la presencia femenina equivale al 20,3% (+1,3% respecto al 2014),
El 85% de las 33 personas con contrato a tiempo parcial son mujeres. Se ha registrado un incremento del 5% de contratos a tiempo parcial a hombres respecto al año anterior.