Banca Etica es un banco constituido en forma de sociedad cooperativa por acciones. Sus Estatutos, además de lo previsto por la normativa, presentan algunas peculiaridades que reflejan la especificidad de Banca Etica.
ÓRGANOS OBLIGATORIOS
Asamblea de personas socias
La Asamblea es el órgano soberano de Banca Popolare Etica, que delibera en sede ordinaria y extraordinaria. Las personas socias tienen derecho a un solo voto, independientemente del número de acciones suscritas: en Banca Etica, en cuanto banco popular, se aplica el principio del voto per cápita “una persona, un voto”.
Consejo de administración
El Consejo de Administración es el órgano colegiado que gestiona la actividad social del banco. Ejerce además actividades de dirección y coordinación de las sociedades componentes del grupo. Se elige entre la base social de Banca Etica. Dentro del Consejo mismo se nombran un Presidente y un Vicepresidente. El Consejo nombra un Comité Ejecutivo, en el que puede delegar una parte de sus competencias.
A fin de garantizar la especificidad y la reputación de Banca Etica, los Estatutos prevén que los candidatos y candidatas, además de los requisitos previstos por la ley (profesionalidad, honorabilidad e independencia), satisfagan unos requisitos sociales. El currículum de los candidatos/as, de hecho, debe incluir sus conocimientos y experiencia en uno de los sectores de intervención del banco como mínimo, como el tercer sector, la cooperación social y el medioambiente.
Junta de revisión
La Junta de Revisión es elegida por la Asamblea de Socios y Socias. Cumple la tarea de supervisar la administración de la sociedad para que esta desempeñe su labor de acuerdo con los vínculos legales y estatutarios de los reglamentos y de las deliberaciones de la base social.
El organismo de vigilancia
El Organismo de Vigilancia (OdV) lleva a cabo una actividad de control tanto en relación con el Código Ético como con el D.Lgs 231/01. Con respecto al Código Ético, el OdV cumple la tarea de promover iniciativas orientadas a su conocimiento y de garantizar la aplicación y el respeto de sus principios, mediante verificaciones y los sistemas de supervisión pertinentes.
Con respecto al D.Lgs 231/01, la OdV tiene la tarea de constatar la aplicación y el cumplimiento del modelo de gestión y control, dirigido a la prevención de los delitos previstos en dicho Decreto.
Comité de arbitraje
Se compone de tres miembros de pleno derecho y dos miembros suplentes, elegidos en Asamblea entre la base social. Toma una decisión definitiva sobre la posible exclusión de una persona socia y en las disputas que pudieran surgir entre la Sociedad y las personas socias o entre las personas socias mismas.
Comité partes vinculadas
El Comité de Partes Vinculadas ha sido instituido por Banca Etica para presidir todos los procedimientos operativos con partes relacionadas, tal como se ha definido en el correspondiente Reglamento de Gestión de Operaciones con Partes Vinculadas.
Dirección
La Dirección se encarga de la ejecución de las deliberaciones de la base social y supervisa el funcionamiento del banco.
ORGANISMOS VOLUNTARIOS
Comité ético
El Comité Ético es elegido por la Asamblea de Socios y Socias y cumple una función consultiva y propositiva; garantiza que el banco desempeñe su función de acuerdo con los principios establecidos en los Estatutos, el Código Ético y el contexto sociocultural en el que opera el banco. En la gestión de las tareas de orientación y dirección, el papel de este Comité se hace fundamental cuando el banco tiene que tomar postura ante decisiones políticas y sociales.
Organización territorial de las personas socias
El objetivo principal de la organización territorial de las personas socias es proporcionar a las mismas una forma de organización eficaz y coherente con la misión de participación en la vida del banco.
Apoyándose en la figura de la persona socia, ahorradora activa y responsable, Banca Etica se relaciona con el territorio y se convierte en parte integrante de los procesos de desarrollo local, sentando las bases para la realización de su misión.
La organización territorial de las personas socias se estructura en Circunscripciones Locales y Coordinadoras de Área, una por cada macroárea (Noroeste, Noreste, Sur, Centro de Italia y España).
Las Circunscripciones Locales se componen de todas las personas socias, físicas y jurídicas, que tengan su domicilio en los municipios que forman parte del territorio en cuestión.
Las finalidades de la organización territorial son:
- reforzar el vínculo entre personas socias y banco;
- facilitar la participación de las personas socias en la vida del banco, estimulando el diálogo y la circulación de ideas, propuestas y críticas;
- permitir al banco un contacto real e inmediato con el territorio;
- sensibilizar a la opinión pública sobre el ahorro ético;
- verificar el consenso de las personas hacia Banca Etica;
- activar en el territorio una red entre todos los sujetos atraídos por el banco y por la finanza ética.
Las Circunscripciones Locales cuentan con una Coordinadora local, denominada GIT (Grupo de Iniciativa Territorial), cuyos componentes, elegidos por una asamblea convocada a los efectos, eligen un Coordinador/a. En las reuniones del GIT pueden participar todas las personas socias de la Circunscripción Local.
La coordinación de área está compuesta por las coordinadoras/ores de las circunscripciones locales del área de competencia y, tiene funciones de coordinación de las actividades en las circunscripciones.
Sus tareas principales son:
- elegir el Referente de Área, que ocupará el cargo durante tres años aproximadamente;
- participar a la vida cultural y política del banco;
- elegir los candidatos de su propia competencia, para las elecciones de los distintos órganos estatutarios;
- expresar su opinión sobre cuestiones internas y externas relativas a Banca Etica;
- colaborar con los eventos e iniciativas del sistema banca ética;
- intervenir cada vez que el C.d.A lo requiera.
Foro de área
El Foro de área nace de la necesidad de dar más participación a las instancias locales y, al mismo tiempo, de desarrollar una acción más arraigada en el territorio, activando el potencial de los diferentes participantes, teniendo en cuenta la dinámica del contexto local.
El foro de área está compuesto por:
- Consejero de área: es el referente político nacional para el área y es nombrado por el Cda;
- Responsable de área territorial: es el responsable de la estructura operativa del área y es indicado por la dirección general del banco;
- Referente de área: es el representante de la organización territorial de personas socias, elegida por la coordinación de las circunscripciones de área;
- Responsable cultural de área: es la figura que promueve y facilita la integración entre los distintos niveles (sociocultural, político y operativo), que caracterizan las actividades del banco en el área y, es indicado por la dirección general.
El foro de área tiene principalmente la tarea de:
- participar en la redacción, aplicación y verificación del Plan Estratégico Nacional así como preparar el Plan Estratégico del Área;
- coordinar la actividad general del área, en especial, la aplicación en el territorio de los objetivos y proyectos nacionales y, la recopilación y el análisis de las necesidades y las propuestas locales;
- mantener los contactos con las circunscripciones y personas socias y actuar como referente de la organización territorial de personas socias;
- mantener los contactos con entidades, organizaciones y agencias de desarrollo, que operan a nivel territorial;
- definir las intervenciones socio-culturales a nivel territorial.
Interfórum
El Interfórum contribuye a identificar objetivos y estrategias nacionales, proponiendo su articulación para cada Área y participando en todas las acciones que conciernen a la descentralización y a las políticas territoriales. El Interfórum es un organismo consultivo y propositivo, que controla y evalúa los procesos organizativos que afectan a las múltiples actividades del banco y sus interrelaciones. Por lo tanto, es un lugar de:
- intercambio y escucha de los diferentes niveles de descentralización: político, sociocultural y operativo;
- debate de temas críticos y oportunidades para el banco;
- intercambio y armonización de acciones descentralizadas.
Está compuesto por el Presidente del banco, por los componentes del Foro de Área y por el Director General.
.