Asamblea Ordinaria 2015
La Asamblea aprobó el balance de 2014. Durante la Asamblea el Consejo de Administración presentó a la base social las líneas generales para poner en marcha el nuevo sistema electoral de elección del Consejo de Administración. Dicho sistema fue debatido durante la asamblea extraordinaria del 28 de noviembre de 2015. La Asamblea debatió el plan de atribución de acciones dirigido a los trabajadores y desarrolladores de área como bonificación empresarial 2013 y 2014. El debate de este año ha implicado también a los trabajadores de la Fundación Cultural Responsabilidad Etica en relación a la bonificación empresarial 2013 y 2014, consistente en la atribución de 6 acciones a cada beneficiario para 2013 y 4 para 2014. El objetivo del plan es motivar a los beneficiarios implicándoles en el cumplimiento de los objetivos empresariales y reforzar su sentido de pertenencia a Banca Etica y al grupo.
Después la Asamblea procedió a deliberar, de acuerdo con la normativa de vigilancia de Banca de Italia en esta materia, el documento Políticas y prácticas de remuneración de Grupo a favor de los consejeros de administración, trabajadores y colaboradores no vinculados a la empresa por relaciones de trabajo subordinado.
La asamblea fue la ocasión de presentar a todas las personas asociadas al nuevo Director General de Banca Etica, Alessandro Messina, que ocupa el cargo desde el mes de junio.
Al mismo tiempo, se desarrolló en Madrid el encuentro del Área España Fiare, con la presencia de 120 socios y socias que pudieron seguir la asamblea de Milán en directo vía steaming.
La Asamblea Extraordinaria 2015
En la Asamblea Extraordinaria del 28 de noviembre se han aprobado importantes modificaciones en los estatutos del Banco en materia de:
- Elección de los miembros del Consejo de Administración.
- Organización territorial de los socios para favorecer la participación en la vida de la Banca.
- Posibilidad de convertirse en socio y votar a distancia.
- Introducción del concepto “portadores de valor”
La necesidad de dotarse de un nuevo sistema electoral para elegir el Consejo de Administración ha venido dictada por una nueva normativa (Cap. IV apart. 285 del Banco de Italia, sobre el gobierno societario de los bancos) y en parte por los desafíos que Banca Etica quiere afrontar: desde la ampliación de la base social y operativa en España, a las oportunidades ofrecidas por las tecnologías digitales, que pueden garantizar un mayor acceso a la participación.
La propuesta de nueva dirección, construida a lo largo de los años, gracias a un itinerario de participación y debate con los socios y con los diversos “portadores de valor”, quiere conjugar el valor de la participación con la exigencia de votar para el Consejo a un equipo de gobierno con las competencias y requisitos necesarios para alcanzar los objetivos definidos.
Entre las principales novedades aportadas a los Estatutos y al Reglamento de la Asamblea se oficializó dentro de los estatutos la participación activa de los socios, a través de lo recogido en el art. 10; se introdujo el concepto de “portadores de valor” de la Banca, definición que va más allá del concepto de accionista (shareholder) y portador de interés (stakeholder), con el que se definen los socios organizados en las áreas territoriales (noroeste, noreste, centro, sur y España), los socios de referencia y los socios-trabajadores. Se introdujo el voto a distancia (un cambio importante exigido por las normas y que confiere igualdad de oportunidades de participación asamblearia a todos los socios y socias). Con los nuevos estatutos se podrán crear mecanismos online para asociarse a Banca Etica.
También se han introducido importantes novedades desde el punto de vista de la dirección del Banco. Se ha introducido el voto por listas y, contrariamente a lo que sucedía hasta ahora, los socios ya no votarán a candidatos individuales al Consejo, sino que deberán escoger el equipo que consideren más idóneo para dirigir el Banco. Además se ha constituido un listado de candidatos independientes que no pertenecen a las listas, con el que los socios podrán votar a candidatos individuales que entrarán en la composición final del Consejo. Estos sistemas mixtos garantizan una dialéctica efectiva y el pluralismo que caracteriza a la base social de Banca Etica. Además está prevista la posibilidad de construir listas participativas a través de una petición pública de candidaturas y un sondeo entre socios.
Por primera vez, la asamblea se ha convocado en dos sedes (Italia y España) conectadas por sistemas de audio y video, y con traducción simultánea. Así los socios españoles han podido seguir las deliberaciones asamblearias y expresar el voto directamente desde la sede de la Asamblea en Barrañáin (Pamplona).
El Encuentro de Red
Anualmente Banca Etica dedica una jornada de trabajo a un encuentro de los trabajadores de todas las sociedades de la red, los representantes de los GIT y los socios de referencia, para debatir los temas más relevantes en ese determinado periodo o bien los desafíos que hay que afrontar en el futuro. En 2015 el encuentro se produjo en Padua el 27 de noviembre y en él participaron 194 personas (235 en 2014), de los que 90 eran colaboradores de Banca Etica, 15 de la Sociedad de la red, 62 representantes de los GIT, 27 miembros de órganos societarios, invitados y socios de referencia. El encuentro también se desarrolló el mismo día en Barrañáin (Pamplona) y en él participaron 45 personas.
El objeto del debate en el Encuentro 2015 fue la política crediticia y financiera de Banca Etica. Partiendo de un documento de posicionamiento del Comité Ético y del testimonio de tres expertos, se activaron tres grupos de trabajo que trataron tres temas: empresa social, empresa del futuro y banca del futuro. Se introdujo una nueva cuña sobre Nueva Economía en el itinerario iniciado dos años atrás. La mayoría de los participantes terminó emitiendo una valoración de “satisfecho” o “muy satisfecho” sobre el encuentro.
