Profesionalidad, pasión y atención a las relaciones; son algunas de las características que, en una reciente encuesta de satisfación de clientes, las personas socias y clintes han reconocido a los trabajadores de Banca Etica.
Las personas que trabajan en Banca Etica son el “motor” de nuestro proyecto de finanzas éticas. Desde la sede central hasta nuestras filiales, pasando por los Técnicos de desarrollo territorial, nuestros trabajadores y trabajadoras hacen posible el desarrollo del banco y la oferta de servicios a personas socias y clientes.
Evolución del número de personas trabajadoras
En 2016, el personal laboral de Banca Etica aumentó de 269 a 285 (+7,1%):
254 personas trabajadoras asalariadas (239 en 2015)
31 técnicos de desarrollo territorial (30 en 2015)
Contratos celebrados
Banca Etica aplica para las personas trabajadoras el Convenio colectivo de trabajadores/as de entidades de crédito y para el personal de desarrollo territorial el contrato mercantil.
Los técnicos de desarrollo territorial son promotores financieros que desempeñan tanto una actividad de promoción financiera y de promoción cultural de las finanzas éticas; trabajando en estrecha relación con la estructura territorial de los socios y trabajan con el objetivo de consolidad la red de relaciones con la sociedad civil en el territorio de su competencia.
Contrataciones, cambios y bajas
Respecto a las personas trabajadoras asalariadas, en el año pasado se efectuaron 26 contrataciones:
11 contratos indefinidos.
13 contratos temporales (5 de ellos por maternidad).
2 nuevos contratos en España son de trabajadores anteriormente contratados en Italia.
Estos contratos se realizaron en:
En la sede central (8).
En la red comercial (18) (1 en el área nordeste de Italia, 3 en el área noroeste, 1 área centro, 2 en área sur y 2 en España).
Las bajas o los ceses han sido 11:
2 dimisiones voluntarias de contratos indefinidos.
6 por finalización de contrato temporal.
1 dimisión voluntaria para asumir un rol en Etica SGR.
2 transferencias al área Fiare.
Para promover la continuidad de la relación laboral y dar mayor estabilidad a la estructura, 3 contratos han pasado a ser indefinidos.
El 31.12.2016 los contratos temporales sumaban 11, con carácter de relación de colaboración continua.
A lo largo de 2010 se han activado 10 proyectos de prácticas profesionales: 8 en las sedesy 2 en la red comercial.
Distribución geográfica de los recursos humanos
Las personas trabajadoras de Banca Etica se concentran sobre todo en el norte de Italia , en donde se encuentra la sede central del Banco y el mayor número de oficinas, situadas sobre todo en las áreas Noreste y Noroeste.
Distribución geográfica del personal laboral
N.
Noreste de Italia
153
De los cuales en la sede central
115
Noroeste de Italia
36
Centro de Italia
28
Sur de Italia
22
Área Fiare
15
Total
254
Distribución del personal por edad y nivel de escolarización
La mayoría de los trabajadores y trabajadoras de Banca Etica se halla en la franja de edades comprendida entre los 30 y 50 años. El nivel de estudios de los trabajadores es elevado en su conjunto, teniendo en cuenta de que el 67,3% tiene un título de grado universitario.
Nivel de estudios de las personas trabajadoras
2014
2015
2016
Grado universitario
65,3%
65,3%
67,3%
Diploma
36%
34,3%
32,3%
Otros títulos
1%
0,4%
0,4%
Personas con alguna discapacidad
Actualmente los/as trabajadores/as pertenecientes a la categoría de “personal con alguna discapacidad” son 7
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