6. La evaluación de los trabajadores

En 2015 se ha decidido subrayar la definición del nuevo sistema de evaluación en términos de objetivos, contenidos y procesos informáticos. El objetivo ha sido dotarse de un proceso de evaluación orientado a poner en valor a los trabajadores de Banca Etica, que los acompañe en su crecimiento profesional en vistas a una mejora continua; al mismo tiempo el sistema de evaluación ayudará al desarrollo de Banca Etica.

En enero de 2015 se inició un itinerario con una comisión de trabajo ad hoc interna con unos 10 trabajadores y trabajadoras que concluyó con la definición de las 5 fichas base para evaluar a los responsables (de sede y de red), del personal laboral (de sede y de red) y de los técnicos de desarrollo territorial.