2. Igualdad de oportunidades
Un 59% de los trabajadores de Banca Etica son hombres y el restante 41% son mujeres. Entre el personal asalariado, se refleja un equilibrio de sexo, mientras entre que los Técnicos de desarrollo territorial las mujeres representan solo un 23%.
Diferencia porcentual de sexo entre gerentes y ejecutivos/as
Entre los ejecutivos y gerentes, la presencia de mujeres alcanza un 19%.
Un 90,3% de 31 personas con un contrato a tiempo parcial son mujeres.